Bonjour Guegue,
Un employé qui démissionne ne peut doit respecter un délai de préavis prévu, à moins que vous en soyez dispensé. L'employé peut demander une dispense de préavis à son employeur. Si l'employeur refuse, l'employeur doit effectuer son préavis, sous peine de devoir verser à l'employeur une indemnité d'un montant égal à la rémunération brute qu'il aurait perçue s'il avait travaillé.
Le délai de préavis peut être prévu par la convention collective ou le contrat de travail (notamment).
N'hésitez pas à revenir vers moi si vous avez besoin de plus d'infos.
M. Nelson Guil
Juriste
Avostart.fr