Délai entre intérim et CDI pour IFM

Bonjour
Je suis en intérim depuis 03/01/2024 jusqu'à 26/07/2024. Ils m'ont propose un CDI à signer a partir du 02/09/2024 car tout le mois de août je ne travaille pas.
Je voulais savoir si j'ai droit de toucher mes IFM.

Merci pour votres réponse

Bonjour,
Pour quelle raison vous ne travaillez pas en aout ?

Bonjour,
Seule l'embauche en CDI suivant immédiatement la mission peut vous priver de vos IFM. Donc là, avec une fin de mission au 26/07 et une embauche en CDI au 02/09, vous avez tout à fait droit à vos IFM.

Code du travail :

Article L1251-32
Version en vigueur depuis le 01 mai 2008

Lorsque, à l'issue d'une mission, le salarié ne bénéficie pas immédiatement d'un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise utilisatrice, il a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de mission destinée à compenser la précarité de sa situation.

Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute due au salarié.

L'indemnité s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Elle est versée par l'entreprise de travail temporaire à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, en même temps que le dernier salaire dû au titre de celle-ci, et figure sur le bulletin de salaire correspondant.

__________________________
Superviseur

Je ne travaille pas en août car l'entreprise fermera 3 semaine