Embauche à l'issue de l'essai

> Travail > Salariés > Embauche

Posté le Le 09/10/2014 à 13:09
Bonjour à tous,
Une question : passé la période d'essai, si jamais le salarié ne signe aucun papier comme quoi la période est renouvelée, peut on considérer être en CDI ?

Poser une question Ajouter un message - répondre
Posté le Le 09/10/2014 à 18:09
Bonjour,

Oui. Le renouvellement de la période d'essai nécessite l'accord exprès du salarié.

Bien cordialement

__________________________
Le Syndicat-7S
www.syndicat-7s.fr
Soutien aux Salariés du Syntec

Posté le Le 24/04/2022 à 10:24
Bonsoir,
Mais c'est absurde, pourquoi en tant que salarié voulez-vous demander le renouvellement de votre période d'essai ?




portage salarial simulation

Posté le Le 24/04/2022 à 11:13
Bonjour

Tout est dans le contrat de travail en ce qui concerne les modalités du renouvellement de la période d'essai .
Attention à bien la calculer ( et au période de suspension de son calcul : maladie, congés)

Posté le Le 24/04/2022 à 16:07
bolanate95, vous réveillez un fil de discussion qui date de 2014 !!!!!, il y a longtemps que l'auteur a eu sa réponse...

__________________________
Marck ESP, Administrateur
Merci aux membres pour ce que vous faites ici, dans le respect de l'autre et sans joute verbale ni réponses compulsives. Grace à vous, ce point d'accès au droit est intéressant et constructif (-_-)

Ajouter un message - répondre

PAGE : [ 1 ]


pub devis