Embauche à l'issue de l'essai

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Posté le Le 09/10/2014 à 13:09
Bonjour à tous,
Une question : passé la période d'essai, si jamais le salarié ne signe aucun papier comme quoi la période est renouvelée, peut on considérer être en CDI ?

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Posté le Le 09/10/2014 à 18:09
Bonjour,

Oui. Le renouvellement de la période d'essai nécessite l'accord exprès du salarié.

Bien cordialement

__________________________
Le Syndicat-7S
www.syndicat-7s.fr
Soutien aux Salariés du Syntec

Posté le Le 24/04/2022 à 10:24
Bonsoir,
Mais c'est absurde, pourquoi en tant que salarié voulez-vous demander le renouvellement de votre période d'essai ?




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Posté le Le 24/04/2022 à 11:13
Bonjour

Tout est dans le contrat de travail en ce qui concerne les modalités du renouvellement de la période d'essai .
Attention à bien la calculer ( et au période de suspension de son calcul : maladie, congés)

Posté le Le 24/04/2022 à 16:07
bolanate95, vous réveillez un fil de discussion qui date de 2014 !!!!!, il y a longtemps que l'auteur a eu sa réponse...

__________________________
Marck ESP, Administrateur
Merci aux bénévoles de faire en sorte que ce point d'accès au droit reste constructif et respectueux des autres, sans joute verbale ni concours de réponses compulsives (-_-)

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