Posté le Le 01/08/2024 à 06:34
Bonjour,
Je suis salariée d'une entreprise qui est en Liquidation Judiciaire depuis avril 2024 (en redressement depuis 2014).
Je suis également associée à 50% dans cette société avec mon époux décédé en 2019 et ma fille est gérante minoritaire.
Mon contrat de travail est "Responsable de restaurant" depuis 2016.
L'activité a cessé en sept 2021.
Je suis restée salariée jusqu'en décembre 2022.
La société m'a réglée mes salaires jusqu'en janvier 2022.
La société m'est redevable des salaires de Février à décembre 2022.
La mandataire qui était en charge du redressement et la même pour la liquidation.
Elle ne fait pas le nécessaire auprès de l'AGS pour les salaires qui me sont dus. Quels sont mes recours ?
Merci
Posté le Le 01/08/2024 à 06:51
Bienvenue,
Il est peu probable que ce salarié-associé à 50% puisse bénéficier des garanties de l'AGS en cas de liquidation judiciaire de l'entreprise.
Je vous invite à évoquer votre cas avec la liquidatrice.
__________________________
Marck ESP, Administrateur
Merci aux bénévoles de faire en sorte que ce point d'accès au droit reste constructif et respectueux des autres, sans joute verbale ni concours de réponses compulsives (-_-)