Chère madame,
Citation :
formation à titre de simple particulier et sera totalement financée par moi. Elle correspond néanmoins à mon parcours professionnel.
Cordialement
La question a donné naissances de lourds débats et la jurisprudence n'est pas uniforme en la matière. Toutefois, en l'état actuel de la jurisprudence, l'exercice d'une activité par un salarié en arrêt de maladie n'est pas en soi constitutif d'un acte déloyal. Le salarié reste loyal tant que cette
activité n'est pas rémunérée et n'est pas d'une nature, comparée à celle de son travail, démontrant que son arrêt n'est plus justifié.
A partir du moment où votre formation professionnelle n'est pas rémunérée et qu'elle ne fait pas appel à une capacité physique qui a justifié l'arrêt de travail, il n'y a donc à priori aucun problème.
Très cordialement.