Futur licenciement pour abandon de poste

"il a le droit de licencier son employé "


Dans ce cas là c'est ce que j'appelle licenciement abusif que je ferai valoir au conseil des prud'hommes
Embauché come agent de production et licencié pour refus de faire le travail de soudeur qualifié.
Donc embauche un agent de production et suivant son CV on lui fait faire ce qu'on veut !!!

Vous allez pouvoir effectivement contester la raison du licenciement .
Si le juge est d'accord avec vous vous aurez des indemnités supplémentaires .
Si le juge n'est pas d'accord vous serez condamné à payer les frais de procédure de la partie adverse en plus des vôtres .

Au vu de mes connaissances en droit du travail, je ne suis pas d'accord avec vous et ne vous conseillerai pas d'être licencié en refusant ce poste

Mais c'est votre choix .

merci

Bonjour Nexus,

si vous avez vraiment les compétences d'un soudeur vous devez savoir ce que vous devez faire lundi pour que votre employeur soit écœuré de votre prestation. Il arrêtera de lui même ce chantage.
Cdlt

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Bien respectueusement

je vois ce que vous voulez dire, effectivement