Communication entre hiérarchie et salarié

Bonjour, agent public en CDI depuis de nombreusesannées, je reçois régulièrement des mails de mon n+1 qui me paraissent agressifs.

Souvent précédés d'un " c'est la dernière fois que je te reprends" souligné, ceux-ci ont la particularité de présenter de nombreuses annotations en gras de couleur rouge.

Cette façon de communiquer de ma hiérarchie peut-elle être considéré comme du harcèlement, et quel texte de loi le précise.

Bonjour


Dis comme celà il s'agit d'un recadrage normal qui découle de votre lien de subordination, si ces critiques sont objectives et en rapport avec votre fonction .

Après si ces annotations en rouge altèrent votre santé mentale, rien ne vous empêche de lui en parler .

Bonjour Brice,

Qu'entendez-vous par régulièrement ? Est-ce depuis longtemps ?
Les mails sont-ils avec copie, par exemple à un n+2 ?
n+1 essaye-t-il de vous imputer la responsabilité de faits soit pour dégager la sienne vis-à-vis de n+2, soit pour préparer une demande de renvoi (après de nombreuses années, ce serait curieux) ?

Votre 'poste' a-t-il évolué ces derniers temps ?

Disons que des mails trop fréquents procèdent d'une méthode de management un peu curieuse. Il est possible qu'un recadrage soit nécessaire, vu du côté du chef, mais si l'on n'a pas d'intention cachée, un bon entretien en tête à tête convient parfaitement.
La technique se rapproche donc du harcèlement, comme vous le dites. Article L 1152-1 du Code du travail à lire ...

Fonction publique = le code du travail ne les concerne pas .

C'est cet article qui les concerne

@Kang

OOps - Merci d'avoir corrigé.