Posté le Le 07/05/2021 à 16:35
Bonjour, mon employeur m'a demandé de travailler le lundi de pâques. Ma convention collective prévoit cette journée comme habituellement chômée et rémunérée. Les heures effectuées ne m'ont été payées qu'à 25% (la convention collective prévoit une majoration des heures effectuées de 25%). Je pensais qu'elle seraient payées à 125%. Pouvez vous m'éclairer sur mes droits? Merci