Modalité d'allocation pour rupture

Bonjour,

Ma fille envisage une rupture conventionnelle pour changer de métier et donc formation, elle a 3 ans d 'activité dans la même entreprise , mais sur les 2 dernières années , elle a effectué une année complète et celle qui précéde comporte un conges de 4 mois de conges maternité et un arrêt de travail de 1 mois pour hospitalisation . Y aura t il une rupture sur le montant de ses allocations ? sur ses 2 ans de droits ? ou une baisse de celle ci ?car elle devrait percevoir 2 ans d indemnisation maximum.
merci . salutations

Bonjour

Les arrets maladies sont exclus du calcul de l'ancienneté, pas le congé maternité, et le congé parental compte pour la moitié .
M'enfin dans une rupture conventionnelle soit on est d'accord sur tout ( avec une indemnité qui au moins égale à celle de licenciement ) soit on ne signe pas .