Bonjour,
Citation :
au bout de ce delais il attend ma démission
Attention, une démission n'est pas une rupture conventionnelle. La démission est une rupture unilatérale du contrat par le salarié, la rupture conventionnelle résulte d'un commun accord. Je vous déconseille vivement de démissionner parce que votre employeur le demande.
Citation :
Comment se passe une rupture conventionnelle ?
Dois je les laisser venir et tenir sous la pression ou faire la proposition?
Le but est de pouvoir toucher le chomage.
Je vous conseille de dire à votre employeur que vous n'avez pas l'intention de démissionner, mais que s'il vous propose une rupture conventionnelle, vous l'étudierez avec attention. Montrez lui que la porte est ouverte sans vous engager franchement.
Pour la procédure :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030
Citation :
Si je demission, je retrouve un emploi la periode d essai n aboutit pas. Je peux pretendre a des indemnites chomage? Qui seront calculées sur la base que des mois d essais ? ou sur la totalite de ma carriere y comprit la periode du poste surlequel j ai donné ma demission ?
Ca va dépendre de la durée travaillée. Pour "neutraliser" les effets d'une démission, il faut travailler au moins 65 ou 455 heures, soit trois mois environ. Si la période d'essai est rompu avant cela, vous n'aurez droit à rien.
En revanche, si vous travaillez assez, vous aurez des droits calculés en fonction de la période de référence, et pas seulement sur la durée du dernier contrat (incluant le contrat rompu volontairement).
https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/ai-je-droit-a-lallocation-chomag.html
La démission n'est donc pas un très bon plan pour vous. Si l'employeur vous met trop de pression, rapprochez-vous de vos élus du personnel ou d'un syndicat.
__________________________
Modératrice