Posté le Le 19/04/2024 à 16:16
Bonjour
Le salaire d'un apprenti est défini par la loi .
Il est d'un % du SMIC ou d'un % du minimum conventionnel ( s'il existe dans la convention collective)
Par de là, oui, vous pouvez être exclu d'une augmentation qui ne concernerait ni le SMIC ni le minimum conventionnel .
Quelle est votre convention collective et votre poste ?