Bonjour !
Au sujet de la rémunération, en principe l'intérimaire doit avoir la même rémunération qu'un salarié de l'entreprise à poste et compétences égales. Donc normalement la grille de référence de l'entreprise pour le poste occupé est renseigné dans votre contrat d'interim.
L'article suivant pourra vous aider à en savoir plus sur le contrat d'intérim :
https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/recruter-un-salarie/contrat-interim/
En espérant avoir pu vous aider !