Rémunération suite changement convention collective

Bonjour,
J'ai été embauché dans une société avec un salaire annuel de 36000€ avec une classification P2-100 sous la convention collective de la métallurgie. En consultant cette convention, je me suis aperçu que le salaire minimum était de 41077€. J'ai donc demandé une régularisation de mon salaire en Juin, cette régularisation est intervenu en Janvier dernier sans rectifié mon salaire mensuel. Au 1er Janvier, la société a changé de convention collective. Mon salaire annuel est revenu à 36000€.
Celle-ci invoque que les 41077 € ne sont pas actée, ce qui fait une perte annuel de 5000€.
La société a-t-elle le droit de ne pas m'appliquer le salaire de l'ancienne convention collective? Sur quelle loi ou autre puis-je m'appuyer obtenir le maintien de cette rémunération (41077€)?
Merci par avance de votre retour.
Florence.

Bonjour Florence,

Dans la mesure où pour l'heure, vous n'avez pas obtenu de réponse à vos interrogations, vous pourriez bénéficier d'une consultation gratuite via un avocat.

cf.

"https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20706"


Si vous êtes disposée à consulter un avocat (consultation gratuite) n'omettez pas de vous munir de tous les documents dont vous disposez : pas de souci, l'avocat les lira mais ne les conservera pas par-devers lui.

Cordialement.