Contrat de travail et déménagement du salarié

Bonjour,

A la signature de mon contrat de travail il y a 4 ans, mon employeur prenait en charge les frais de déménagement Auvergne-Bretagne, sous reserve que je reste dans la société 5 ans.
C'est clairement indiqué sur le contrat et je dois rembourser ces frais si je pars avant.

Cette clause est-elle légale, sachant que je vais partir dans quelques semaines, avant la barre fatidique des 5 ans.


Dans l'affirmative, y-a-t-il un prorata à faire sur la durée passée ensemble.

Merci d'avance

Bonjour Monsieur,

Oui cette clause est tout à fait légale. En effet, l'employeur n'est nullement dans l'obligation de prendre en charge les frais de déménagement et s'il le fiat, il peut poser les conditions qu'il désire.

Malheureusement non sauf accord de votre employeur. Ce dernier n'est pas dans l'obligation de l'accepter.

Cordialement