Travail - conditions et droits jours de repos

Bonjour,
J'ai entendu parler d'une loi qui prévoit 2 jours de repos consécutifs pour tout employé de 55 ans et plus. Est-elle indépendante des conventions collectives ou non ? C'est pour mon papa qui travaille en supermarché et a des soucis de santé. Ils ne sont pas grave mais le fatiguent beaucoup. Il n'a qu'un jour de repos par semaine. Il a 56 ans.
Aussi, j'ai vu que depuis mars 2022 au 45eme anniversaire une visite médicale est prévue pour la mi carrière. Peut-il la passer pour faire le point sur sa santé ? Est-elle aussi obligatoire et systématique ou doit-il la réclamer ?

Merci d'avance pour vos réponse,
Romane

Bonjour


Il n'y a aucune loi en ce sens, et la convention collective de votre père ne propose pas cela non plus .
A voir dans les accords d'entreprise, mais vu le secteur d'activité, j'en serai fortement étonnée .
Votre père peut solliciter, directement, quand il le souhaite, le medecin du travail, et cela sans passer par son employeur dans le cadre d'une visite de " pré-reprise" : il peut aussi accepter de se mettre en arrêt de travail, faire valoir un handicap s'il en a un ( voir avec son medecin traitant)en faisant un dossier MDPH .

Bonjour,
Ce n'est pas une loi, mais il existe des accords d'entreprise qui prévoient cela dans la grande distribution. Si c'est votre cas, il faut se référer à l'accord, voir avec les représentants du personnel par exemple.

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Superviseur