Bonjour,
Citation :
le souci bien que les menaces ont été faites par mails et de chez moi , la personne concernée travaille dans mon etreprise , elle a prévenue mon patron qui m'a dis qu'il devait prendre des mesures conservatoires pour que je ne rencontre plus la personne en question sur ce point d'accord.
Il a rajouter que si j'étais condamné il pouvait me licencier pour faute lourde(je travaille depuis 25ans chez lui)
En a t'il le droit?
A priori, non.
En effet, le droit à la vie privée s'oppose à ce que des agissements privés soient pris en compte dans le cadre de votre travail sauf si ces agissements ont des conséquences sur votre boulot: Exemple type d'un chauffeur de bus qui aurait été arrêté pour alcoolémie en dehors de sont travail.
Dans votre cas, vos conflits avec cette personne sont-ils liés à votre travail commun?
Très cordialement.