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En droit du travail, le principe d'égalité de traitement entre les salariés est fondamental. L'article L. 1132-1 du Code du travail stipule qu'aucun salarié ne peut être discriminé dans l'entreprise en raison de son origine, de son sexe, de ses opinions, de son âge, de son état de santé, etc. De plus, l'article L. 2261-22 du Code du travail impose aux employeurs de respecter les conventions et accords collectifs applicables dans l'entreprise.
Contactez un syndicat ou l'inspection du travail.
https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/contacter-inspection-du-travail/article/contacter-l-inspection-du-travail-ou-repondre-a-vos-questions-sur-le-droit-du-376881__________________________
Marck ESP, Administrateur
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