Posté le Le 19/04/2023 à 15:39
Bonjour
L'employeur est obligé de s'enquérir si les mauvaises odeurs qu'on vous reproche ont une cause médicale .
Car s'il vous licenciait pour ce motif ( il en a le droit) il ne peut pas vous licencier pour raison médicales .
Par de là, je ne suis pas sure que si le MT ne constate rien ce soit à votre avantage car ne pas prendre soin de votre hygiène est bien un motif de licenciement .